Займаюся розробкою програмного забезпечення і шукаю європейську юрисдикцію з низьким корпоративним податком для реєстрації компанії. Розглядаю Болгарію через вигідні податкові умови. Чи реально оформити структуру дистанційно і отримати рахунок?
Привіт. Для IT напрямку Болгарія підходить ідеально завдяки 10% податку на прибуток. Команда locman взяла на себе весь процес від початку до кінця. Реєстрація компанії в Болгарії зайняла близько двох тижнів з повним циклом послуг, до речі ось їх сайт https://locman.com.ua/reyestracziya-kompaniyi-v-bolgariyi-2/ . Оформили структуру, провели всі необхідні реєстрації в НАП та організували банківський рахунок. Кур'єр доставив апостильовану документацію додому. Підтримка на всіх етапах була на висоті, раджу спробувати.
Привіт. Для IT напрямку Болгарія підходить ідеально завдяки 10% податку на прибуток. Команда locman взяла на себе весь процес від початку до кінця. Реєстрація компанії в Болгарії зайняла близько двох тижнів з повним циклом послуг, до речі ось їх сайт https://locman.com.ua/reyestracziya-kompaniyi-v-bolgariyi-2/ . Оформили структуру, провели всі необхідні реєстрації в НАП та організували банківський рахунок. Кур'єр доставив апостильовану документацію додому. Підтримка на всіх етапах була на висоті, раджу спробувати.
Цікава тема, особливо для ІТ і тих, хто працює з іноземними замовниками. Коли виходиш на іншу юрисдикцію, дуже швидко стає зрозуміло, що податки це лише частина питання. Далі починається рутина з нарахуванням зарплати, звітами й відповідністю вимогам, і без автоматизації тут важко. У себе я почав саме з внутрішніх процесів і вирішив спробувати програму для розрахунку заробітної плати M.E.Doc Зарплата. Хотілося мінімізувати ручну роботу й уникнути помилок, особливо коли команда росте. Рішення виявилось вдалим: усе рахується коректно, звіти формуються без зайвого стресу, а логіка зрозуміла навіть без глибокого занурення в бухгалтерію. Дуже допоміг сайт https://stcentr.com.ua/medoc-zarplata там я швидко розібрався з можливостями і налаштуваннями. У підсумку отримав дуже хороший результат: зарплатні процеси стали прозорими і контрольованими.